Ce poți face pentru afacerea ta?

sau altfel spus ce vrei să faci pentru afacerea ta? Este poate una dintre cele mai chinuitoare întrebări pe care orice antreprenor și-o adresează zilnic, asta dacă îl pasionează cu adevărat ceea ce se petrece cu activitatea lui.

În spatele managerului

și ideii sale de afacere stă în mod normal o echipă. Care are individualitatea ei, specificul și mai ales nevoile. Echipa are nevoie de structură, de încredere, de învățarea și practicarea unui anume standard în obținerea rezultatelor. Are nevoie de motivație iar fața umană a managerului joacă aici un rol important. Momentele grele prin care trece o afacere și automat managerul ei, pot fi salvate prin efortul unei echipe bine antrenate să facă față situațiilor dificile.

Cu o singură condiție

Aceea ca managerul să se întrebe sincer Ce pot face pentru echipa mea? Cel mai bun lucru pe care un conducător de afacere și-l poate oferi este acela de a-și antrena și motiva oamenii, special pentru nevoile firmei sale. Oamenii reacționează minunat atunci când sunt tratați omenește. Mulți vor lega relații de calitate dacă valorile lor personale își găsesc în mod natural loc între valorile firmei la care lucrează.

Puțini manageri au timpul necesar

să realizeze singuri aceste lucruri. Prinși în multitudinea de gânduri, decizii de luat, acțiuni de efectuat/controlat/planificat își pierd exact claritatea de care au nevoie pentru a vedea lucrurile în ansamblul lor. prima care are de suferit este gândirea strategică. Ce e de făcut atunci? Este indicat ca un manager aflat în această situație să apeleze la coaching – sprijin calificat. Rezultate clare se vor ivi imediat după primele ședințe de lucru iar un training de calitate, bine proiectat și realizat în concordanță cu nevoile/cerințele reale ale managerului/echipei va duce afacerea la următorul nivel.

Un Team building Points of You

Dacă doriți ceva cu adevărat de impact pentru voi și echipa pe care o conduceți, vă ofer un team building Points of You. Va contribui cu siguranță la consolidarea echipei. Mai apoi cu oameni instruiți și dedicați alături, veți obține mai rapid rezultatele dorite, și afacerea voastră va fi în siguranță. La fel și locurile de muncă! Contactați-mă.

 

Pentru prima dată în Galați

The Coaching Game și Punctum instrumentele profesioniste de coaching și dezvoltare personală au produs efecte neașteptate dar precise. Le-am folosit pentru prima dată la Galați, în calitate de Practitioner Points of You, ieri la Porția de Coaching intitulată O întâlnire cu Tine!

Ne-am desfășurat la restaurantul Monarch, într-un spațiu elegant, plin de soare și de culori, așa cum se cade unei întâlniri deosebit de importante – aceea cu sinele. Chiar dacă pare un simplu joc, nu este așa ba este chiar o joacă serioasă, de oameni mari.

Din cardurile extrase de fiecare dintre noi la final, pentru a spune cu ce plecăm acasă după Porția de Coaching,  s-a ajuns la concluzia zilei, pe care o redau folosind doar titlurile cardurilor: Innovation Gratitude Solutions Alone Generosity Learning Calling Autenticity.

Pentru cei care nu cunosc limba engleză iată versiunea mea personală de traducere și adaptare, cu rugămintea să interveniți și voi, evident cu un alt punct de vedere (Point of View & Point of You): Ne înnoim cu recunoștință, căutând soluții interioare, și învățăm cu generozitate să dăm curs chemării către autenticitate!

O întâlnire cu Tine!

Porția de Coaching  te invită sâmbătă 21 februarie 2015 între orele 10,00 – 13,00 la restaurantul Monarch din Galați (Str,.Domnească) la O întâlnire cu Tine. Va fi prima porție de coaching diferită, pentru că :

1. După Valentine Day (de import) și înainte de Dragobetele dacic , ți-ar prinde de minune și o întâlnire cu tine, în care să te aduni (punct cu punct), să înveți să te privești din mai multe perspective, să vezi cum te percep ceilalți și mai ales ce iese bun din toate astea!

2. Voi folosi metoda și instrumentele Points of You (TM), pe care le-am introdus de curând în tehnica mea de lucru, prin absolvirea unei noi certificări internaționale. În acest fel am devenit primul partener din Galați al Points of You (TM) România. Lucru de care ne vom bucura împreună.

Te aștept cu drag și cu surprize neașteptate dar precise! Vei vedea…

Poate că e bine să știți din timp

Recunosc, am pățit-o și eu. Nu știu pentru cine e/a fost mai crudă/cruntă situația pentru mine care m-am iluzionat sau pentru cel pe care am pus fără să știu atâta presiune artificială?! Spuneți-mi ce părere aveți despre articolul Îndrăgostirea de potențial: Începutul sfârșitului .

 

De acum Porția de Coaching va fi altfel

Săptămâna trecută am participat la un curs de coaching cu certificare internațională, organizat de Points of You TM România respectiv Adrian și Oana Niculae. Am dobândit astfel o noua acreditare pentru a face coaching utilizând conceptul și instrumentele Points of You.

Prin urmare pregătiți-vă de o Porție de Coaching specială pentru finele lunii februarie 2015. Revin cu detaliile organizatorice și de participare în scurt timp.

Ce îți place la tine astăzi?

Fiecare dintre noi are în el (este) un set complet de atribute sau calități, pe care de multe ori nu le cunoaște și ca atare nu le utilizează la valoarea (potențialul) lor maximă. Ceea ce este păcat, pentru că fiecare calitate luată separat, dacă este onorată (folosită cu onestitate) așa cum se cuvine poate duce la rezultate excelente. Iar folosite eficient și mai multe deodată, calitățile pot împlini omul, îl pot duce spre realizarea dorințelor sale.

Activează-le pe rând

Atunci cum să facem ca să punem la treabă ceea ce e mai valoros în noi? Iată câțiva pași de urmat:

1. Scrie pe o hărtie 4-5 calități pe care le ai.

2. Gândește-te pe care dintre ele o utilizezi cel mai des și cu ce rezultate.

3. Fă conexiunea dintre calitatea ta, modul în care ai folosit-o și cele mai bune/rele rezultate la care te-a condus. Fixează aceste concluzii cumva în mintea ta, pentru că îți vor fi utile pe viitor, ca un fel de rețetă de succes sau metodă de prevenție, în situații asemănătoare.

4. Acum reia lista și gândește-te pe care dintre calitățile tale le folosești cel mai puțin și cu ce rezultate. La această fază e foarte probabil că vei descoperi că ai și alte calități importante, la care nu te-ai gândit când ai scris pct.1.

5. Alege pentru azi, una dintre calitățile uitate și pune-o în mod conștient la lucru. Exersează onorarea ei ( adică folosește-o în scopuri oneste atât pentru tine cât și pentru ceilalți) și notează rezultatele concrete la care ajungi la finele zilei. Fii atent și la stările, emoțiile pe care le trăiești în timp ce lucrezi la pct.5

Sunt foarte curioasă ce calitate veți alege pentru azi  și la ce va conduce munca voastră de a vă onora. Lasați-mi vă rog un comentariu la articol ca să știu de voi.

La final vă reamintesc că nu există defecte ci numai calități folosite în exces!  

E singurul show…

Pentru seminarul Nevoia de a crede în sine pe care l-am susținut sâmbătă 31 ianuarie 2015 am ales ca motto un îndemn inspirat din textul Despre oamenii fericiți, al scriitoarei Cella Delavrancea, care reprezintă un adevăr simplu și ignorat: Amintiți-vă asta, prietenii mei : nu ne mai putem întoarce niciodată înapoi, acesta e singurul show pe care îl jucăm.”  

În această ordine de idei

am punctat împreună la seminar, faptul că este păcat să (ne) lăsăm viața  (timpul) să curgă fără a face tot ce putem noi pentru noi înșine. De multe ori avem așteptări prea mari de la oamenii din viața noastră, în sensul că ne punem în ei nădejdea de a ne da încredere în noi, ba chiar dorim ca ei să ne garanteze fericirea. Dincolo de faptul că punem inconștient o presiune enormă pe ei, ne creăm în mod cert premisele pentru o mare dezamăgire, poate și o mare ceartă sau ranchiună. De ce? Pentru că nu vor reuși , nu au cum…

Dar hai să fim realiști

și onești cu noi înșine: de ce ar face oricine altcineva lucrurile mai bine pentru noi, decât am putea chiar noi singuri? Cum ar putea altcineva să ne cunoască atât de bine, atât de profund și să fie atât de altruist, încât să facă totul perfect pentru noi?! De ce acel altcineva s-ar uita pe sine total, ca să aibă grijă să ne facă pe noi să fim încrezători sau fericiți, în timp ce viața lui curge și nu se mai întoarce? Dar oare el, nu are de făcut acest lucru pentru sine, nu are o datorie față de chiar viața lui?!

Accept and own who you are!

Cine suntem? Cum ne acceptăm? Cât de mult ne cunoaștem și ne înțelegem pe noi înșine? Ce dorim noi de la noi? Sunt întrebări pe care mai devreme sau mai târziu ajungem să ni le adresăm în convorbirile interioare. Răspunsurile diferă de la om la om însă calea pare să fie una singură = cunoașterea. Luați-vă în stăpânire, acordați-vă voi vouă TOATE prerogativele de putere și faceți zilnic conștient, cu dragoste, cu respect, răbdare și perseverență , ceva bun pentru sinele vostru. Așa vor deveni vizibile pe voi încrederea, lumina din privire, bucuria, claritatea minții, plăcerea de a cunoaște oameni noi, puterea de a visa sau de a merge către alte orizonturi, dorința de a găsi, a da sau a reda un sens însemnat vieții voastre. Și când veți avea, veți putea și dărui încredere!